Klik op het voetbalplaatje. Erwin vertelt dan waarom hij bij Icare werkt.
Erwin heeft gekozen voor Icare, omdat hij zich bij Icare kan ontwikkelen en zijn HBO opleiding maximaal kan gebruiken. Bij Icare is bijvoorbeeld een Shared Governance structuur ingericht. Dat betekent dat de medewerkers die in de diverse kwaliteitsgroepen actief zijn, zelf vanuit hun vakkundige expertise, het beleid van Icare bepalen.
Voorbeelden van een aantal kwaliteitsgroepen zijn:
Hygiene
Overdracht
Zorgdossier
Vrijheidsbeperking
Erwin wordt blij als de klanten waar hij zorg aan gegeven heeft, tevreden zijn met de manier waarop hij de zorg heeft gegeven. Dat hij iets voor mensen heeft kunnen betekenen.
